1.
Donijeti Kolektivni ugovor, kojim bi se zaštitila prava radnika, ali i poslodavaca i "razbuditi" sindikate u Brčkom.
2.
Redukovati mjesečna primanja po osnovu plata Gradonačelniku, šefovima odjeljenja, poslanicima i državnim službenicima, na taj način da najviša plata u Brčkom ne može biti veća od 3 puta od minimalne plate zagarantovane Kolektivnim ugovorom.
3. Povećati plate doktorima i medicinskom osoblju. Izdvajati veća sredstva iz Budžeta za Zdravstvo (nabavka nove opreme, lijekova, proširivanje kapaciteta, nabavka novih ambulantnih vozila i omogućavanje liječenja u inostranstvu za teško oboljele pacijente). Zdravstvo u službi naroda! Na taj način će ujedno biti riješen i problem korupcije u Zdravstvu.
4. Ojačati ulogu radnika u realnom sektoru i putem Kolektivnog ugovora regulisati minimalne plate istih, ali i druga relevantna pitanja (kao što je pitanje prekovremenog rada, pitanje bolovanja i sl.). Na osnovu novog Kolektivnog ugovor izvršiti izmjene u Zakonu o radu Brčkog.
5. Modernizovati školski sistem. Neophodno je uraditi analizu naših jakih i slabih strana, kao i mogućnosti i prijetnji iz okruženja (SWOT analiza) i na osnovu toga prilagoditi školski sistem potrebama tržišta. Prilagoditi Zakon o visoko-školskom obrazovanju u Brčko distriktu i omogućiti čvrste temelje za unapređenje obrazovanja.
6. Država bi trebala regulisati poslovanje banaka i putem istih sprovoditi kreditno-monetarnu politiku.
7. Ograničiti uticaj vjerskih institucija i kontrolisati njihove finansije. Ukinuti finansiranje izgradnje novih religijskih objekata i projekata iz Budžeta grada.
8.
Primjenjivati aktivne mjere i programe za zapošljavanje nezaposlenih (kroz finansiranje start-upova npr.), a ne putem pasivnih modela, kao što je to bila praksa do sada (pripravnički, zapošljavanje na određeno vrijeme za dugoročno nezaposlene i sl.). Investicije bi se mogle obezbjediti i putem
crowdsourcinga.
9. Promijeniti konkursne procedure pri zapošljavanju u državnim institucijama. Učiniti iste transparentnijim.
10. Zavod za zapošljavanje bi trebao posredovati u zapošljavanju, a ne samo vršiti evidenciju nazaposlenih. Omogućiti mladima sezonsko zapošljavanje u inostranstvu, ukoliko nema drugih rješenja. Privući strane investicije.
11.
Ukinuti zapošljavanje po principu nacionalnog ključa, jer je to diskriminacija! Najbolji ljudi treba da budu izabrani, a ne nacionalno podobni.
12. Osnovati Dom za stare i nemoćne, koji bi bio finansiran iz nekog od postojećih fondova.
13. Obdaništa da ne budu privilegija bogatih!
14.
Dati veća ovlaštenja Policiji, koja će biti u službi naroda. Osnovati posebnu kriminalističko-istražnu i obavještajnu agenciju koja bi vodila računa o bezbjedonosnoj situaciji i nadzirala rad Policije, ali i ostalih institucija u Brčkom.
15. Državne službenike edukovati i upoznati sa osnovnim principima marketinga u državnim institucijama:
U prvi plan se mora postaviti građanin.
16.
Vlada bi trebala uspostaviti saradnju sa Ekonomskim fakultetom u Brčkom i osnovati posebno tijelo, koje bi se bavilo ekonomskim pitanjima.
17.
Investirati u projekte E-uprave - pružanje usluga građanima putem Interneta, kao što je npr. izdavanje dokumenata, pružanje informacija, najava pregleda kod doktora i sl. Na taj način bi se smanjili troškovi i izbjegle gužve u mnogim institucijama.
18.
Gradonačelnik bi se trebao birati na Izborima (direktno), voljom građana, a ne poslanika.
19. P
rilikom zapošljavanja u državnim institucijama (i javnim preduzećima) prednost bi trebale imati osobe sa invaliditetom, i na taj način osobe koje su u potpunosti radno sposobne preusmjeriti u realni sektor privrede.
20.
Ograničiti zapošljavanje ljudi koji nemaju prijavljeno prebivalište u Brčkom.
21.
U pojedinim institucijama Brčko distrikta i na pojedinim poslovima uvesti plate po učinku (gdje je to moguće).
22.
Dosadašnja praksa u organima uprave Brčko distrikta da je jedan službenik zadužen za određenu vrstu poslova i da ne postoji zamjena za tu osobu za vrijeme odsustva, nije održiva. Službenik koji je zaposlen na sličnoj vrsti poslova mora mora biti preraspoređen na te poslove, ukoliko se pojavi potreba. Naknada za rad u tom slučaju mora biti korigovana za tog službenika, zbog povećanog obima poslova koje obavlja.
23.
Pozicije šefova odjeljenja ne bi trebale biti političke pozicije, već baš naprotiv. Na te pozicije bi trebali biti imenovani najugledniji pojedinci u Brčkom, koji su sposobne da grad vode na pravi način.
24.
Ograničiti broj političkih organizacija u Brčkom, kao i negativne uticaje istih. Stranke trepaju dopustiti nadležnim institucijama Brčko distrikta da rade poslove koji su u nadležnosti tih institucija, kao npr. pitanje zapošljavanja.
25.
Izmijeniti odredbe poreza na imovinu građana i uvesti progresivne stope oporezivanja imovine. Stambeni prostor veličine do 20 metara kvadratnih po glavi stanovnika ne bi trebao biti predmet oporezivanja.
26.
Uvesti porez na luksuz, takođe po progresivnim stopama (na skupe automobile, odjeću, hranu i sl.).
27.
Svaki pojedinac mora raditi na sebi, u smislu učenja i tolerancije. Protesti u Brčkom su pokazali da smo i mi dio problema. Svaki pojedinac mora poštovati i uvažavati tuđu kulturu i specifičnosti vezane za istu.
28. Znanje, a ne samo puko posjedovanje diplome mora biti od presudnog značaja prilikom zapošljavanja. Sve diplome ne bi trebale biti podjednako tretirane i rangirane. Moj prijedlog je da se (za potrebe zapošljavanja u Brčko distriktu) sačini
lista svih visoko-školskih ustanova iz regiona i da se iste rangiraju po kvalitetu (boduju).
Napomena. Redosled stavki je slučajan (stavke nisu sortirane ni po kojem kriterijumu).
